Capital humain et survie des entreprises dans les régions de Dakar, Thiès et Saint-Louis
Mots-clés :
Survie, capital humain, entrepreneurs, entreprises, SénégalRésumé
Au Sénégal, depuis des années, les pouvoirs publics manifestent leur soutien à l’entreprenariat et au développement des entreprises. Cependant, il apparaît que la survie demeure le principal obstacle au développement des entreprises en activité. C’est dans ce sens que nous nous sommes demandés pourquoi les entreprises rencontrent autant de difficultés pour maintenir leurs activités dans la durée. Cet article analyse les déterminants en capital humain de l’entrepreneur dirigeant susceptibles d’influencer significativement la survie des entreprises sénégalaises établies dans les régions de Dakar, Thiès et Saint-Louis en mettant en évidence le profil de l’entrepreneur dirigeant. Les données proviennent de l'enquête sur les entreprises réalisées par le LAREM de l’UCAD sur la période 2011-2012. La méthodologie adoptée est le modèle logit qui découle de la volonté d’expliquer la survenue d’un évènement incertain. Nos résultats suggèrent que l’âge du créateur et le nombre d’année comme dirigeant sont deux déterminants clés affectant positivement la survie des entreprises. Par ailleurs, les résultats montrent que la formation technique à l’entrepreneuriat et l’expérience professionnelle n’ont pas un effet significatif sur la survie au niveau de ces trois régions.
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