L' impact de la formation continue dans la croissance économique et le renforcement des capacités professionnelles des acteurs : Cas du Bénin

Résumé

La formation continue apparaît comme un levier essentiel pour soutenir la croissance économique et renforcer les capacités professionnelles dans un contexte de transformations rapides, d’innovation et de digitalisation. Face au déficit de compétences et à l’obsolescence des savoirs, elle permet d’adapter les individus et les organisations aux exigences du marché.

À travers le prisme des théories du capital humain, de la croissance endogène et de l’économie de l’apprentissage, cet article démontre comment la formation continue agit à différents niveaux : macroéconomique (productivité nationale, compétitivité, réduction du chômage), sectoriel (montée en gamme des industries et du secteur bancaire, transformation des PME) et microéconomique (performance individuelle, mobilité professionnelle et entrepreneuriat).

L’acquisition de compétences techniques et de compétence comportementale améliore la gouvernance, l’innovation managériale et l’employabilité. L’analyse inclut également les enjeux liés au financement, aux freins culturels et institutionnels, ainsi que l’accessibilité aux zones rurales et aux secteurs informels. Des recommandations stratégiques sont proposées pour les États, entreprises, professionnels et institutions de formation, visant à créer un écosystème favorable à l’apprentissage continu et à la compétitivité durable.